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集团动态
集团召开经营管理层扩大会议
日期:2020.03.16来源:盛誉集团
        2020年3月16日上午,盛誉集团在总部召开集团经营管理层扩大会议,专题研究集团年度奖金分配方案制订事宜。本次会议召集集团经营管理层领导及各职能中心负责人就制订集团年度奖金分配方案进行初步探讨。
        会议指出,根据林育生董事长在今年年初提出的2020年集团继续推动同创共享机制,提取集团年度投资收益的10%作为奖金奖励的指示要求,将加强规范和完善各职能中心和权属子公司内部管控体系,按照“结果导向,关注贡献,兼顾合理”原则,出台符合集团和行业背景激励机制的年度奖金分配方案。
        会议强调,2020年是全面决胜集团转型发展初见成效的关键之年,是2016年转型发展规划下“三年打基础、五年见成效、十年大发展”承上启下的关键一年,做好今年工作对于集团事业发展具有特殊重要意义。 
        会议要求,集团全体员工特别是各部门各单位负责人一定要深刻把握集团面临的转型发展新形势,深刻把握服务集团事业发展大局的工作主线,深刻把握破解深层次矛盾和问题的紧迫要求,深刻把握高质量发展的内在要求,坚持稳中求进工作总基调,坚持问题导向、目标导向、结果导向,切实做到咬定战略目标不放松,坚持转型发展战略方向不动摇,坚持“二三四理论”战略指引不止步,坚持不懈将转型发展战略实施引向深入。
        会议指出,我们要奋力突破传统经营发展方式制约,转变粗放的经营发展理念,转变主要依赖传统要素发展的增长方式,着力打造协同发展的业务格局;要奋力突破重点改革难题,在优化集团管控、推进投融资体系建设、深耕项目拓展运营上取得突破,深度激发经营活力,着力攻克“卡脖子”问题,积极抢占资金、资源制高点,打通投资、融资、运营建设创新链条,以崭新面貌献礼盛誉经营十周年。

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